De la justification des parcours professionnels de cadres en PME - Université Clermont Auvergne Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Socio-économie du travail Année : 2019

When SME managers justify their professional pathway

De la justification des parcours professionnels de cadres en PME

Résumé

The article analyzes the justifications of executives who have joined an SME on their professional pathway. We mobilize the social “valuation” of the experience lived and “proximity” as a managerial specificity of SMEs. Our inductive analysis of 25 life stories leads to the emergence of arguments embedding work-related dimensions (autonomy, versatility, proximity to power) with space-related dimensions (affective-identity, economic security, living environment quality).
L'article analyse les justifications de cadres en PME sur leur parcours professionnel. Nous mobilisons la valorisation sociale de l'expérience vécue et la proximité comme spécificité de gestion des PME. Notre analyse inductive de 25 récits de vie fait émerger des arguments qui enchâssent les dimensions liées au travail (autonomie, polyvalence, proximité du pouvoir) avec des dimensions liées à l'espace géographique (liens affectifs-identitaires, sécurité économique, qualité du cadre de vie). (495 signes) Abstract Our article analyzes the justifications of executives who have joined an SME on their professional pathway. We mobilize the social "valuation" of the experience lived and "proximity" as a managerial specificity of SMEs. Our inductive analysis of 25 life stories leads to the emergence of arguments embedding work-related dimensions (autonomy, versatility, proximity to power) with space-related dimensions (affective-identity, economic security, living environment quality). (474 signs)
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Dates et versions

hal-02374771 , version 1 (09-12-2022)

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Citer

Marina Bourgain, Adeline Gilson. De la justification des parcours professionnels de cadres en PME. Socio-économie du travail , 2019, Socio-économie du travail 2019 – 1, n° 5 Que font les organisations aux parcours professionnels ?, 2019 - 1 (n°5), pp.135 à 173. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-09597-2.p.0135⟩. ⟨hal-02374771⟩
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